Introdução à gestão da inovação

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Usuários típicos e objetivos

Esta trilha é voltada a usuários gerais mesmo sem conhecimentos anteriores. Podem ser alunos de graduação e pós-graduação, profissionais que querem ter uma visão abrangente e não parcial da inovação, consultores iniciantes e professores, que desejam apresentar uma visão geral introdutória sobre a gestão da inovação.  

Dentre todo o conteúdo existente relacionado com a gestão da inovação, que é abrangente e extenso, nesta trilha selecionamos e extraímos da flexM4i, aqueles que levam ao ..

objetivo de trazer uma visão panorâmica de alguns aspectos introdutórios sobre a gestão da inovação

Esta trilha ainda está sendo editada.

Recomendações

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Não indicamos todas as seções ou tópicos dos capítulos, que os links indicam. Portanto, volte sempre para esta trilha após a leitura de um tópico.

Esta trilha possui um e-book correspondente para quem desejar ter acesso offline.

Mapa da trilha de introdução à gestão da inovação

O que é inovação? – conceitos básicos e visão sistêmica

Gestão da inovação

O que é inovação? – fatores contextuais e tipos de inovação 

Gestão de portfólio – introdução e definição

Três horizontes de inovação e crescimento

Gestão da inovação e capabilidade da empresa

Ambidestria organizacional

Informações adicionais

Em edição 

Aspectos tratados neste trilha:

  • Conceitos básicos do que é a inovação; 
  • Visão sistêmica da empresa e seu ecossistema, que orienta a estrutura dos capítulos da flexM4i. 
  • Definição abrangente da gestão da inovação e suas perspectivas
  • A importância da consideração dos fatores contextuais das empresas e os tipos de inovação, pois não existe a solução única para todos os desafios de inovação (não existe o one-size-fits-all)
  • Introdução sobre gestão de portfólio para que se tenha um conjunto de iniciativas e projetos equilibrado que pense não somente nos desafios atuais, mas também no futuro da empresa. 
  • Neste contexto, detalha a abordagem dos três horizontes na inovação e crescimento, como embasamento para definir um portfólio equilibrado.
  • Importância de as empresas possuírem capabilidades ordinárias e dinâmicas para se renovarem sempre.
  • Ambidestria organizacional, como uma abordagem estratégica e organizacional  para poder realizar a gestão da inovação, com a apresentação de alguns aspectos de uma liderança ambidestra.

Temas que não são tratados nesta trilha, pois são temas de outras trilhas da flexM4i:

  • estratégias, execução e indicadores de inovação
  • quais os processos de inovação e suas respectivas práticas
  • questões financeiras, de liderança, de tecnologia, criatividade
  • diferentes arquiteturas organizacionais para implementar a ambidestria organizacional
  • inovação corporativa ou empreendedorismo corporativo e seus mecanismos e práticas

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