“inclui os meios que encorajam as pessoas a interagirem por meio de reuniões informais, rotação de cargos (job rotation) e apoio da alta administração aos eventos compartilhados, workshops, conferências e plataformas tecnológicas” (Poppo & Zenger, 2002 apud Chakkol et al., 2018).
é o oposto de governança contratual
Chakkol, M., Selviaridis, K., & Finne, M. (2018). The governance of collaboration in complex projects. International Journal of Operations and Production Management, 38(4), 997–1019. https://doi.org/10.1108/IJOPM-11-2017-0717
Poppo, L. and Zenger, T. (2002), “Do formal contracts and relational governance function as substitutes or complements?”, Strategic Management Journal, Vol. 23 No. 8, pp. 707-725.É o oposto de governança corporativa
« retornar para home do glossário