“refere-se aos acordos interorganizacionais, que são formais, explícitos e de acordo com a lei, que definem papéis, direitos e responsabilidades das trocas entre parceiros e estabelece salvaguardas contra oportunismos potenciais” (Poppo & Zenger, 2002 apud Chakkol, 2018).
é o oposto de governança relacional
Chakkol, M., Selviaridis, K., & Finne, M. (2018). The governance of collaboration in complex projects. International Journal of Operations and Production Management, 38(4), 997–1019. https://doi.org/10.1108/IJOPM-11-2017-0717
Poppo, L. and Zenger, T. (2002), “Do formal contracts and relational governance function as substitutes or complements?”, Strategic Management Journal, Vol. 23 No. 8, pp. 707-725.
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