Corpo de conhecimento (BOK), norma, modelo e framework de processos: referências para estruturar a gestão da inovação

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Muitos profissionais ainda desconhecem que existem REFERÊNCIAS CONSOLIDADAS que podem ser usadas como ponto de partida para ESTRUTURAR OS PROCESSOS da gestão da inovação em uma empresa.

Em outro post já explicamos que não existe um processo de inovação, mas sim muitos

CORPOS DE CONHECIMENTO (BOK -Body of Knowledge), NORMAS, MODELOS e FRAMEWORKS DE PROCESSOS são artefatos desenvolvidos por instituições, associações e órgãos normativos. Eles reúnem boas práticas e orientações estruturadas para o desenho de processos e sistemas organizacionais.

Essas referências incorporam PRINCÍPIOS DE ABORDAGENS, MÉTODOS E FERRAMENTAS de inovação. 

MAS É PRECISO CUIDADO: USAR ESSAS REFERÊNCIAS PODE NÃO GARANTIR NENHUMA DIFERENCIAÇÃO. Elas são importantes para construir uma PROPOSTA INICIAL que precisa ser adaptada e ajustada conforme os FATORES CONTEXTUAIS ESPECÍFICOS da organização.

A flexM4i define e diferencia esses artefatos de referência, apresenta alguns EXEMPLOS e uma visão geral de como utilizar essas referências para estruturar os processos de inovação de sua empresa. É uma base para a GESTÃO DE PROJETOS e outras iniciativas de gestão da inovação.

Não se esqueça que processos é uma das perspectivas da gestão da inovação, existem outras como:

  • propósito e estratégia, com a tese de inovação etc.
  • organização, com sua arquitetura organizacional, que contém vários componentes: estrutura organizacional, liderança, clima e ambiente de trabalho, incentivos etc.
  • pessoas, com sua qualificação, atitudes, repertórios, competências etc.
  • recursos, como sistemas de informação, equipamentos, canais de comunicação etc.
  • ecossistema: startups, hubs de inovação, investidores etc.
  • arcabouços e recursos financeiros e jurídicos’.

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