“A essência do paradigma da teoria da contingência é que a eficácia organizacional resulta da adequação das características da organização, como a sua estrutura, às contingências que refletem a situação da organização. Contingências incluem o ambiente, o tamanho organizacional e a estratégia organizacional” (Donaldson, 2001).
|
Leia mais na seção “Teoria da contingência” do capítulo “Gestão da inovação”. |
Donaldson, L. The contingency theory of organizations. Sage Publications. 2001.
« retornar para home do glossário