“A cultura da inovação é definida como um contexto multidimensional que inclui a intenção de ser inovador; a infraestrutura para apoiar a inovação; os comportamentos de nível operacional necessários para influenciar uma orientação para o mercado e para a entrega de valor; e o ambiente para implementar a inovação.” (Dobni, 2008)
“Uma cultura inovadora é definida por uma atmosfera que apoie o pensamento inovador e a implementação de um processo de desenvolvimento que promova a criatividade. Uma cultura verdadeiramente inovadora reconhece que novas ideias vêm de toda a estrutura da empresa, não apenas da alta administração. Espera-se que os membros da equipe em toda a hierarquia tenham ideias próprias e busquem a inovação em todas as oportunidades.
A cultura de inovação é bem-sucedida quando as tensões são criadas para forçar a reavaliação do status quo. Com uma liderança forte, uma empresa de sucesso pode atingir a excelência criando um ambiente que favoreça a postura de assumir riscos.
As empresas modernas às vezes são criticadas por promover “comportamentos divertidos” em detrimento da disciplina rigorosa que alguns preferem. Uma cultura de inovação não adiciona apenas tênis de mesa ao refeitório; não insiste apenas em comportamentos “amigáveis” Em vez disso, a cultura de inovação estabelece o espaço para o questionamento de tudo (os processos, produtos e serviços da empresa), segundo diferentes perspectivas.” (Zaninelli, 2022).
A cultura da inovação não é a qualidade das ideias ou a qualidade e criatividade das pessoas. A melhor medida da cultura de inovação de uma organização é a natureza e quantidade de resistência que a organização coloca no caminho das boas ideias (Ubiquity staff, 2004).
Dobni, C. B. (2008). Measuring innovation culture in organizations: The development of a generalized innovation culture construct using exploratory factor analysis. European Journal of Innovation Management, 11(4), 539–559. https://doi.org/10.1108/14601060810911156
Ubiquity staff. (2004). Michael Schrage on Innovation. Ubiquity, 2004(December), 1–1. https://doi.org/10.1145/1040560.1040565
Zaninelli, Susanne M. (2022) Innovation Culture: It is in the Mindset – Full Guide. Digital Leadership. Disponível em: https://digitalleadership.com/blog/innovation-culture/ Acesso em: 23/4/2023
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