Lições aprendidas: desafios e boas práticas

Esta publicação replica um artigo publicado por nós no LinkedIn. Acesse o original pelo link no final deste post.

Destacamos hoje um trecho do tópico “Falhar bem: transformando erros em aprendizado organizacional“, UMA DA PRÁTICAS da seção “Lições aprendidas e boas práticas” da flexM4i, baseado no livro de Amy Edmondson (Right Kind of Wrong: The Science of Failing Well, 2023).

As falhas podem ser classificadas em três categorias:

  • Falhas evitáveis
  • Falhas complexas
  • Falhas inteligentes

No entanto, o impacto e o significado de uma falha variam conforme o contexto organizacionaL, que pode ser:

  • Consistente
  • Variável
  • Novo

A MATRIZ TIPO DE FALHA X TIPO DE CONTEXTO (na figura abaixo) auxilia na compreensão de como as organizações podem aprender com as falhas e transformá-las em oportunidades de aprimoramento.

Quer entender melhor essa prática? Acesse a seção da flexM4i no link abaixo.

Na seção, clique em “Conteúdo desta página [abrir]” e clique direto no tópico “Falhar bem: transformando erros em aprendizado organizacional”.

Veja esta mesma publicação no LinkedIn

#printfriendly a { color: blue !important; text-decoration: underline !important; } #printfriendly i, #printfriendly em { color: purple !important; } @media print { .break-page-before { page-break-before: always !important; } h1 { page-break-before: always !important; font-size: 32px !important; } div.no-page-break-before h1, div.no-break-page-before h1 { page-break-before: avoid !important; } }