“O conjunto de modelos organizacionais que estão culturalmente ou experimentalmente disponíveis” (Clemens, 1993).
“Quando os indivíduos partilham um repertório comum para interpretar e responder a situações particulares, podem chegar a um consenso sobre um curso de ação, mesmo quando a sua formação ou formação é bastante diferente” (Clemens, 1993).
Clemens, E. S. (1993). Organizational Repertoires and Institutional Change : Women ’ s Groups and the Transformation of U . S . Politics , 1890-1920. Journal of Sociology , Jan., 1993, Vol. 98, No. 4 (Jan., 1993), pp. 755-798.
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